Una metáfora de roles en la organización

A veces es necesario utilizar metáforas para poder explicar algunas ideas mediante la identificación o proyección sobre algunos de los objetos de la historia. Para nosotros fue de mucha utilidad proponer los cuatro elementos (Fuego, Aire, Tierra y Agua) para denotar cuatro aspectos básicos que componen los grupos, las organizaciones y las empresas.

Como son básicos y genéricos, es muy simple poder encontrar aspectos sociales y emocionales que rápidamente nos identifican o nos resuenan con aspectos propios.

Nuestra primera aproximación para asociar a cada uno de ellos fue la siguiente:

AGUA. Ser Social

• Deseos

• Necesidades afectivas

• Comunicación

• Roles

• Pertenencia

• Emoción & Acción

• Motivación

• Liderazgo

AIRE. Ideas

• Proceso Dialéctico

• Aprendizaje

• Construcción

• Ruptura

• Crecimiento

• Resistencias & Amenazas

• Miedos

• Ensayo Error

• Obstáculos

FUEGO. Energía

• Transformación

• Evolución

• Recursos

• Interdependencia

• Sinergia

• Feedback

• Equilibrio dinámico

• Cuerpo, mente & emoción

TIERRA. Camino

• Perseguir los Resultados

• Mantener el Foco

• Usar la Resiliencia

• Eficacia & Eficiencia

• GoTo Market

• Ser Concreto

• Ser Confiable

Espero que se hayan sentido identificados con algunos de los aspectos de los elementos. Es importante destacar que es muy probable que cada uno de nosotros tenga un poco de cada uno de ellos.

Hasta la próxima